1名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:21:45 ID:xccp
順を追って説明する

まず、今年の新人がベルトではなくサスペンダーを付けてスラックスを履いてたんや

それに課長がマジギレした
2名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:22:07 ID:sykE
おしゃれな新人やな
4名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:23:07 ID:3TRc
なかなかシブいやん
5名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:23:35 ID:xccp
課長「会社はファッションを競う場所じゃないんだよ！！ビジネスではベルトを付けるんだよ！！」

課長「それからお前、いっつも遅刻(新人は始業2分前くらいに来ることが多いがこれを遅刻と呼んでる)するだろうが！！社会人なめんな！！」

ワイは現場におったんやけどこんな感じやった
6名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:23:40 ID:Jn0z
常識ないとは思うがキレる意味はわからん
9名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:25:01 ID:xccp
>>6
続きがあるんや

ほんで、>>5のとおり課長がキレたのが先週
ところがやな、ワイも驚いたんやがスーツというものはサスペンダーを使う方がフォーマルらしいねん
そもそもスーツとはそういう衣服なんやて
15名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:27:01 ID:sykE
>>9
そうやで
だから政治家とかはサスペンダーつけることが多い
7名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:24:58 ID:JyBI
その新人さんおなか出とる人やろか
18名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:28:33 ID:xccp
更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)

更に始業前に着席を強要してることについても、賃金未払いってことで労基に通報したらしい

そこで、何としても和解すべく会社側が課長を切ることで訴状を取り下げてもらったそうや
24名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:29:52 ID:xccp
>>18の件やが、会社の防犯システム(セコム)に録音機能もあったらしくて、課長の言動が記録されてた
29名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:32:27 ID:bqdD
>>18
スーツの件は成立しても賃金未払いは無理やろな
そもそも強要ではなく始業と業務に対する準備は別やし
52名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:42:41 ID:bqdD
>>18
課長が勝てる部分あるとしたらここ
＞更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)

これ要は家柄権力任せに気に入らない人物を消そうとしてるって事やろ
労基とかもっともらしい事言うとるがとどのつまり子供に対して激アマな親ばかやん
56名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:43:46 ID:xccp
>>52
新人に法的な非が全くないからな
55名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:43:26 ID:LVM1
>>52
でもここまで新人に非がある要素無いよね
57名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:44:07 ID:bqdD
>>55
いや新人も課長も両方悪いけどわざわざ訴訟起こすほどのことじゃないのがな…
21名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:29:05 ID:xccp
課長がガチ泣きしてて草生えたで
22名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:29:40 ID:3TRc
>>21
泣いちゃったの…？
27名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:31:18 ID:xccp
>>22
課長に対しては事前に電話で事の経緯を部長が伝えたらしい

ほんで火曜日に課長が新人と部長に謝ってたんだけど、新人の意思が固く、且つ訴訟したら多分負ける会社側が温情を示さなかったので課長が泣き出した
30名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:32:51 ID:3TRc
大人の男の人が目の間で泣き出したらどうすればええかわからなくなりそうや
36名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:34:47 ID:xccp
>>30
何でか知らんがワイも泣きそうになったで
人間の破滅ってこんな感じなんやなと
31名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:32:54 ID:sykE
意外とちっこい会社か？
34名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:33:30 ID:xccp
>>31
地方なんやけど、そこそこデカいかな
地元の人間なら必ず知ってると思う
38名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:35:24 ID:sykE
>>34
そこそこデカいなら課長が労組に泣きついて
即クビにはならん案件やと思うんやが
42名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:37:11 ID:xccp
>>38
役職に就いてる管理職を労組が庇うってあまり聞いたことないな

ワイの会社だけかもしれんけど
33名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:33:18 ID:bqdD
新人も課長もアホやな
35名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:34:16 ID:xccp
>>33
ただ新人の方がスーツに関しては完全に正しかった訳でな…

ベルトよりサスペンダーの方がフォーマルってのはワイも勉強になったわ
37名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:35:00 ID:bqdD
>>35
スーツに関してはなただ始業2分前に来るのは論外やと思う
40名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:36:09 ID:xccp
>>37
ワイもそう思うが、労基法を見る限り出勤させた時刻から賃金支払い義務が生じるからなぁ

労基法違反について訴訟起こされると会社は負けてしまうらしいんやわ
48名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:40:28 ID:bqdD
>>40
そもそも新人て来て1か月も無いやろ？
その間の毎日2分を払うってどうやるん？
51名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:42:26 ID:LVM1
>>48
どうやるもなにも給料を分換算で払えばええやん
54名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:43:10 ID:bqdD
>>51
それめっちゃ少ないけどええんか？
59名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:44:47 ID:LVM1
>>54
額じゃなくてけじめやろ
あと始業前の2分なら時間外手当も加算されるね
めっちゃ少ないけど
60名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:45:21 ID:xccp
>>54
訴訟起こす口実の強化のためだとワイは思ってる
65名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:46:51 ID:bqdD
>>60
ぶっちゃけこれに払いますと対応したら全社員分支払う事にもなるしめんどくさい新人を取ったもんやな
68名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:47:28 ID:xccp
>>65
全社員分払うことになったぞ
新人が決定的に社内で腫れ物扱いされてない理由でもあるけど
69名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:48:33 ID:bqdD
>>68
会社からは完全に腫れもので草
これ今は金入ってよかったってなるけど今後の業務形態変わってめんどくさい事になる奴やな
41名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:36:57 ID:TSwS
もう新人腫れ物あつかいやろ
47名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:40:04 ID:xccp
>>41
ワイは正直あの新人にはもう関わりたくないわ
ただ新人が超高学歴だから腫れ物扱いにもしづらい雰囲気が社内にある
46名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:38:45 ID:TSwS
別にやめさせる必要ないやろ
新人もやめてへんのやし 別部署に移動でええやん
58名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:44:32 ID:xccp
今は課長が心配やわ
40代半ばで子供2人いるらしいが
61名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:45:34 ID:7ffB
新人君の親は資産家か何か？
64名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:46:27 ID:xccp
>>61
身バレ怖いから詳しく書きたくなかったんだが、新人は代々開業医の家系らしい
66名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 22:47:07 ID:7ffB
>>64
あ～揉めたらヤバそうやね…
84名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 23:00:58 ID:aws3
あーあ課長の人生壊れちゃった
87名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 23:01:55 ID:xccp
>>84
ホンマこれ

アラフィフ子供2人で無職、パワハラの前科も付いてしまった訳で本当に辛い人生になりそうで笑えないんよ
85名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 23:01:07 ID:9R3Y
課長積み上げてきたものを1ヶ月で壊され無事ニートの仲間入り
101名無しさん＠おーぷん26/04/30(木) 23:06:15 ID:HPwa
課長はプレイボールかかる前に打席に入って構えとけと言いたいんやろ