1ななしさん2026/05/07(木) 09:39:33.48 ID:8E52yIMr0● BE:827565401-2BP(2515)
障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ…業者に就労管理「丸投げ」の企業、在宅勤務で連絡も取らず
https://news.yahoo.co.jp/articles/5028d63464ff4c9366bfe9a94c1e3a82bfb909a3
3ななしさん2026/05/07(木) 09:42:28.91 ID:7mLQHkws0
弱者ビジネス急増してるよな
6ななしさん2026/05/07(木) 09:44:10.95 ID:BIr5/JNH0
白い部屋に一日中閉じ込めておくとかじゃ無いんやろ?
普通に給料貰えてるならボーナスみたいなもんやん？
131ななしさん2026/05/07(木) 12:29:58.21 ID:n0P6uvca0
>>6
在宅ワークって体にして、実際はなんの指示も出てなかったってさ
ただ企業の金を垂れ流すだけの存在だって

すげえなこれ
7ななしさん2026/05/07(木) 09:44:26.66 ID:4IpLZ9C20
就労の場を与えてるだけマシって判断で、知ってたけど放置してたんじゃなかったの？
なんで今更言い出した？
13ななしさん2026/05/07(木) 09:50:25.27 ID:+tYGkpoP0
>>7
公金が入ってたりノルマ達成してない企業には
罰則があったような
罰則食らうくらいなら、、、という

行政に対するノルマ達成はしたいが
真面目に雇用したくないっていう
落とし所がこんな事になるんやろね
19ななしさん2026/05/07(木) 09:55:04.07 ID:4IpLZ9C20
>>13
公金は入ってるね、特定就職困難者とか障害者雇用調整金とか
逆にノルマ満たさない企業はペナルティ（障害者雇用納付金）がある
でも一人雇用する人件費に比べたら微々たる額（一人当たり5万円）だから、罰金を払う企業の方が多いわけよ、当然

そんな中で雇用してた企業は身銭を切ってたわけだから、貢献度は高いと思うのよね
これは騒がない方が良いんじゃないのか？って思うんだけどなー
8ななしさん2026/05/07(木) 09:44:55.84 ID:/ZzQtSxC0
現役世代の手取りが増えない要因にもなる？
35ななしさん2026/05/07(木) 10:07:45.26 ID:jdTSg6h80
>>8
大企業なら影響ないけど、中小だと確実に影響を及ぼす。
経営サイトにしてもリスクが大きすぎるから書面上だけでも分社化する等、対応している。
40ななしさん2026/05/07(木) 10:14:51.91 ID:IMpiTsrf0
>>35
こういう縛りは金に余裕ある大企業だけで中小には課してない
72ななしさん2026/05/07(木) 10:45:03.01 ID:l0YACyqR0
>>40
常勤40人以上だよ。7月にまた下がる
9ななしさん2026/05/07(木) 09:47:09.69 ID:hmwM9Qjz0
どんな職場にも穴掘って埋める仕事くらいあるだろ
12ななしさん2026/05/07(木) 09:50:18.49 ID:F1qxZDMO0
ある程度以上できるならともかく
客からクレーム入ったら外すしかないだろ
15ななしさん2026/05/07(木) 09:51:53.37 ID:c4Rx3vfq0
そんでそいつらに仕事与えてデカい失敗したら誰が責任取るんだい？
障害者雇用強制されてる大企業がそんなリスク取らんだろ
17ななしさん2026/05/07(木) 09:53:37.58 ID:h4NJT74A0
したらね
事故や訴訟のリスクを
お上が引き受けてくれますかって
18ななしさん2026/05/07(木) 09:54:54.65 ID:8MGjc4mE0
これこそ実態を知らないよな
実際障害者を雇って働いてもらうには専門の人とかスキルが必要で無理なんだよ
結局ほっといてもできる事をやってもらうしかないのが実態
22ななしさん2026/05/07(木) 09:57:47.62 ID:MHQXn9uq0
そらそれが一番効率的だもん
24ななしさん2026/05/07(木) 09:59:37.16 ID:1rDElfF/0
省庁ですら障害者雇用数を水増ししてたんだから何も言えねえわ
28ななしさん2026/05/07(木) 10:02:10.24 ID:ESLMPR2m0
軽作業では活躍してるって聞くが。
健常者よりも集中力があるとかで
32ななしさん2026/05/07(木) 10:04:27.43 ID:IMpiTsrf0
>>28
WBCでよく取材してたけどいい面もあるが悪い面もある。何度教えてもたまに忘れてしまうしサボってるのか体調不良か判断しにくいし雇用主がまともな人のが楽って本音も言ってたよな…
34ななしさん2026/05/07(木) 10:05:40.76 ID:TYJYpppx0
身体3級持ってるけど名義貸しでそこそこ貰えるならありだなあ
51ななしさん2026/05/07(木) 10:26:12.30 ID:0MBBsIGq0
ほならね労働局で仕事させてみたらええよ
52ななしさん2026/05/07(木) 10:26:31.85 ID:7L2jZ0jH0
うちの会社はきちんと働かせてるよ
社員食堂のテーブルを拭く係ね
172ななしさん2026/05/07(木) 13:42:06.57 ID:N0vetWi60
>>52
うちの会社もどうすんだろと思ってたら、子会社作ってなんとかノルマ果たしてた。
掃除会社の代わりに全部と、社内便の受付
他にできるのないもんな。
事前資料だと同じ職場でバリバリ働く動画あったが、無理だろと思ってた。
180ななしさん2026/05/07(木) 14:07:08.13 ID:7L2jZ0jH0
>>172
嫁の会社は、全盲のあん摩さんを直接雇用してて、社員の福利厚生の一環で無料でマッサージ受けられるんだって
あん摩の専門職としてきちんと賃金を払い、会社も法的にクリアでき、社員は無料でマッサージ受けられていいアイデアだと思ったわ
183ななしさん2026/05/07(木) 14:16:57.38 ID:KlK6O2vF0
>>180
毎日あんま待機させてるんかな？あんまする人いないときはラッキーってか？
53ななしさん2026/05/07(木) 10:27:46.18 ID:uPp3psMH0
回らない歯車を使え
パラドクス並みに難問だな
57ななしさん2026/05/07(木) 10:30:30.85 ID:NsBPohVb0
A型B型作業所で金払って見返りは数百で働かされてるやつもいるのに
62ななしさん2026/05/07(木) 10:33:51.21 ID:LlM1XNZK0
国も不正受給とかで一昨年辺りにA型就労支援施設を1,000単位で、受給資格見直したし
軽度障害者の行き場が無いには無いんだよな。甘えんなよ、とは思うが
68ななしさん2026/05/07(木) 10:40:07.92 ID:Y7aUhG/q0
ラベル剥がす仕事でもマシな方だったんだな
64ななしさん2026/05/07(木) 10:36:24.82 ID:FwxBil/M0
大企業なら専門の部署を作る
なんなら事業所を用意する
ノルマがなけりゃやらないだろうから、企業規模によってはこういうところも出てくるわな
70ななしさん2026/05/07(木) 10:41:05.29 ID:ZhFgsYVU0
国も企業に補助金やるから丸投げしてんのも悪やろ
73ななしさん2026/05/07(木) 10:45:22.45 ID:W6IIYjkb0
これ 誰も被害者がいなくないか
74ななしさん2026/05/07(木) 10:47:04.79 ID:IMpiTsrf0
>>73
企業にしたらムダなコスト負担はクライアントに丸投げ製麺
111ななしさん2026/05/07(木) 11:43:45.91 ID:djeV1A750
これ行政の怠慢だよね
民間に金渡してやってるフリだけしてる
112ななしさん2026/05/07(木) 11:47:09.37 ID:evIF4ECd0
じゃあまずは労働局さんよろしく
きちんとフルタイムで身のある仕事を用意してね
違反があったらどこが指導するんだろう