1それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:31:19.95 ID:BsIh5Lhf0
「退職代行」利用者に厳しい目　4社に3社がマイナス評価　なぜ退職代行を使った人は転職が難しくなるのか

退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。採用でも「利用歴がわかれば慎重になる」が49.3％、「採用しない」が26.0％と、約4社に3社がマイナス評価を与えている。2月には業界大手の代表らが弁護士法違反で逮捕され警戒感は高まった。最近は「休職代行」も登場したが、復職前提にもかかわらず代行利用が心証を悪化させるリスクも指摘される。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6f3e57d2b26c1b05db0f83d807681094c46c1fec
2それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:31:45.90 ID:FBzxJfWP0
そんな奴採用したいわけがない
3それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:33:03.28 ID:/DX4BYss0
当然すぎるわなw
4それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:33:04.41 ID:ovLcdDBy0
当たり前すぎて語ることが無い
5それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:33:23.44 ID:W9ZZojM3D
なんでや…
8それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:34:23.98 ID:DY1qXDan0
正論過ぎてコメント難しいな
10それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:34:32.17 ID:dRepMf3i0
そらそーよ。退職すらマトモな手順踏めないようなの雇えんわ
9それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:34:24.57 ID:adfCm3HK0
わかるわけ無いやろ
11それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:35:59.98 ID:reCUPHvh0
どうやって知るんやろ？
17それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:36:46.19 ID:v6GKcOAV0
>>11
企業にリスト売って二毛作
18それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:38:02.50 ID:cUshGrtb0
>>17
売った方も買った方も個人情報保護法侵害するんかな
7それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:34:15.90 ID:qIO9GHT80
これやったら個人情報保護法違反で会社が訴えられる
13それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:36:22.52 ID:fMpoOD0A0
退職代行使ったか使ってないかはどうやって判断するんや？
21それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:40:44.54 ID:LuATACyG0
>>13
採用担当が前職の会社に電凸してこういう人おったか聞くことあるぞ
14それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:36:30.29 ID:Ougq2YnY0
ふーん
15それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:36:40.92 ID:EfW+fTx40
いちいち「前者は退職代行を使用しました！」とかアピールするんか？
わざわざ前社に退職代行使ったかどうかの確認でもするつもりかよ
22それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:41:25.63 ID:FT3iWYVM0
>>15
職歴本当か確認するために前職の職場に電話かけるのはどこも当たり前にやっとるから、そんとき聞くんやろ
27それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:44:49.76 ID:nnouvDgE0
>>22
「採用代行つかわれたんすよー」なんて不名誉を素直に伝えるかどうかやな
33それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:49:26.37 ID:0nSB6QO40
>>27
代行使ってちゃんと引き継ぎせず去ったクソ野郎のことならムカついて全部晒すやろなぁ
53それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:56:04.52 ID:nnouvDgE0
>>33
それやってなんか得あんの？
23それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:43:00.90 ID:ooftlqtW0
雇用保険の手続きもするやろしそりゃ前職に確認入るやろなあ
25それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:44:26.14 ID:XsqeGMvY0
マ？今って前の会社に電話とか入ることあるん？
29それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:46:54.21 ID:S7v1b+xO0
>>25
確認きたとしてそんなこと教えるような会社があるとは思えんし辞めたやつのことに時間割くほど暇じゃねえだろ
31それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:48:03.06 ID:5QReBW6Y0
>>25
人事用語でリファレンスチェックというやつがある
なんなら前職の上長に頼んで勤務態度とかの評価をウェブで出してもらうようにしてる企業もあるで
32それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:49:08.76 ID:DI+LgT4f0
>>31
どっちやねん
40それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:51:28.61 ID:R2y63RtD0
>>32
外資企業で6割、日系企業やと3割くらいは前職に確認取っとると思ったほうがええ
35それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:49:54.09 ID:SgliqSd00
>>31
個人情報もクソもねえな
44それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:52:26.81 ID:FBzxJfWP0
>>31
欧米は元上司の推薦状とかいるのが基本だから、外資系なんかだと普通だな
文化の違いなだけで別にマナー違反でもない
52それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:55:28.01 ID:7MHBLXvK0
>>31
辞めていった部下からメールで「私の評価や勤務態度などをこのフォームで書いて送信してください」ってのが来たことあるわ
19それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:38:46.29 ID:ywKyTTFq0
まともに引き継ぎせず会社を去ろうとしたやつなんやから当たり前やろ
28それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:46:20.97 ID:YvAM+g920
てめーで辞めることすらできんやつなんかそらそうやろ
頭大丈夫か？w
36それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:50:24.52 ID:yLAB0k29M
残念だが当然
38それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:51:25.79 ID:U7kpu9f70
むしろ4社に1社がマイナスじゃねーのかよ
34それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:49:38.81 ID:SgliqSd00
バレる訳ねえやろ
46それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:53:03.80 ID:jthBrMS/0
同業だと思ったより情報広まっとるかもしれんしな
37それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:51:08.36 ID:T3urZgP/0
「前の会社はどのような方法で辞めましたか？辞めた理由も教えてください」

面接でこれ聞いちゃアカンのか？
41それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:51:42.96 ID:RnxeRpDM0
>>37
履歴書に書いとるやろ
47それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:53:05.94 ID:yLAB0k29M
>>37
面接以前に採用側が前の職場に聞いてるやろ
56それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:00:29.49 ID:gsAzKr9h0
前の会社に確認は普通にアウトやぞ
どんな企業で勤めてるんや
62それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:04:08.13 ID:S0tZt0ee0
>>56
世の中の企業の結構多くがやっとるで
特に外資系はどこも当たり前にやるうえに詳細に人柄とか聞いてくる
64それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:06:36.98 ID:FBzxJfWP0
>>62
ステップアップの転職だけだよ
世の中の多くのブルーカラー職はそんなこと気にしない
何なら前科があっても雇ってもらえる
58それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:01:05.06 ID:wGwhkkzO0
結構前の職場に電話して聞く事多いわ

喧嘩別れみたいな感じでやめてた前会社なら
人となりペラペラ話してくれたとこもある
そいつは雇わんかった
54それでも動く名無し2026/04/20(月) 22:56:28.93 ID:a7WCPvBl0
ま、印象は良くないわな
問題から逃げる印象強くなるし
59それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:01:28.61 ID:1HpXAeIh0
退職代行はそもそも話が通じないような企業から逃げたい奴のためのサービスやったのに
それがただ怠けたいだけの奴らが使うようになったのがクソ
61それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:03:16.50 ID:PYoC8yPO0
>>59
何度も辞めるいうても拒否されたりはぐらかされたりする奴が使うもんだよね
60それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:02:00.23 ID:+1w8S1z70
円満じゃない時点でね
63それでも動く名無し2026/04/20(月) 23:04:11.85 ID:Sdl3J83n0
不義理働いたらどう評価されるかなんて当たり前やし同業界同職種ならわりとすぐ知れ渡るやろ