1ななしさん2026/04/21(火) 17:34:11.67 ID:UZPrQPAz9
「タイミー」利用者が集団提訴　直前キャンセルは「違法」　東京地裁
https://news.yahoo.co.jp/articles/1825c807a11431a9e62d64529610014293cf8b02
50ななしさん2026/04/21(火) 17:57:23.13 ID:8KatT1yx0
>>1
カンバン方式の人間版だろこれ
こういう仲介は規制すべき
65ななしさん2026/04/21(火) 18:12:47.91 ID:B1Au3YhP0
>>1
どんどん訴えたほうが良い
弁護士雇わなくても
今はAIの質問に答えていけば訴状も準備書面も簡単に作れる
226ななしさん2026/04/22(水) 06:13:34.54 ID:6mG6SFy50
>>1
キャンセルするくらいなら掲載するなよ　アホ企業
どうせ常習犯だろう　おそらく氷山の一角だぞ
10ななしさん2026/04/21(火) 17:39:08.38 ID:7s6OeDfH0
今回は9人だけでこれ総額でいくらになるんだろ
数十万人が30万円ずつでもヤバいな
183ななしさん2026/04/21(火) 21:11:51.87 ID:EOxmrsTv0
>>10
慰謝料込みの金額だからねぇ
で、これ裁判したところで慰謝料は認められるかどうかわからん
12ななしさん2026/04/21(火) 17:40:21.36 ID:bozeWiI20
時間通りに行ったらキャンセルされて話題になってたよな
着替えや挨拶や説明あるから時間前に入らないといけないとか
45ななしさん2026/04/21(火) 17:54:35.26 ID:wFQNHlkb0
>>12
タイミーはそれを認めてなかったはずなのにな
13ななしさん2026/04/21(火) 17:40:29.14 ID:3eJygrO70
直前キャンセルは有りで
半額くらいキャンセル料支払えよ
昔やってた派遣バイトはキャンセル料貰えたぞ
普段のバイト代タイミーが半額抜いてるんだから
220ななしさん2026/04/22(水) 05:05:03.73 ID:97ck7DUX0
>>13
休業手当なら60%以上。
揉めたくなければ70%程度が良いんじゃないかな。
14ななしさん2026/04/21(火) 17:40:48.73 ID:zx+6NIOf0
こんなの５０００万人が登録してんだろ
マジで何が良いのか分からん
205ななしさん2026/04/21(火) 23:24:43.18 ID:QYFRJm+R0
>>14
面接もなく、働きたい場所と時間で小遣い稼げる(´・ω・｀)
15ななしさん2026/04/21(火) 17:40:49.72 ID:2upSCvmN0
当日キャンセルは流石に滅茶苦茶だな
18ななしさん2026/04/21(火) 17:41:44.78 ID:50TM0P4u0
雇用契約先ではなくタイミーを訴える法理ってなんなんだろ？
一件一件日々の給料分を各社に請求するよりもタイミー一社から金をとった方が早いというのは分かるが
47ななしさん2026/04/21(火) 17:55:25.17 ID:wFQNHlkb0
>>18
タイミーが企業から金貰ってんだから
トラブル解決もタイミーがやれってのは当たり前じゃね？
57ななしさん2026/04/21(火) 18:01:35.49 ID:ho/eGzKG0
>>18
契約先の管理責任
64ななしさん2026/04/21(火) 18:09:11.89 ID:m4WT7QMn0
>>18
タイミーが派遣先との契約に基づき賃金を立替払いする契約
つまり労働者が賃金を請求する先はタイミー
115ななしさん2026/04/21(火) 18:54:11.84 ID:50TM0P4u0
>>64
ってことはタイミーが派遣先に金を請求してないってことかな
それでもタイミー的には契約を仲介しただけで、派遣先が契約を破棄してそれが契約不履行に当たるかどうかは
実際に契約結んだ労働者との間で勝手に話し合ってくださいというスタンスなんだろうな
仲介業者でしかないタイミーに善管注意義務違反を問えるかどうかって話になるのかな
19ななしさん2026/04/21(火) 17:41:55.27 ID:QLVw5JaQ0
少額訴訟をやると印紙代と切手代で数千円は費用がかかってしまうらしい
この費用は請求に含めることができるのかな？
いずれにせよタイミーに一括請求する方が効率いいか
28ななしさん2026/04/21(火) 17:45:23.23 ID:8deCVxWq0
まーこれはやったほうがいいわ
直前キャンセルは100％賃金発生とかにしたほうがいい
30ななしさん2026/04/21(火) 17:46:02.28 ID:JAC5BjiW0
訴状が届いておらず、という決まり文句は
本当のところはどうなんだ届いてんじゃないのか？
80ななしさん2026/04/21(火) 18:27:21.18 ID:0qEtQNGJ0
>>30
届いたところで、係争中なのてお答えできない、だよ判決が出ても、
判決文を精査して検討したい、で終わり
32ななしさん2026/04/21(火) 17:46:27.68 ID:EMlLCgqk0
直前キャンセルが違法なのではなくてキャンセルしても賃金を払わないのが違法
33ななしさん2026/04/21(火) 17:46:35.59 ID:rK2cazY/0
これ、昨年にタイミーじゃなくて、タイミーを使ってドタキャンした会社が裁判起こされてて、マッチング時点で雇用契約は完了してて会社都合によるキャンセルは支払われるはずだった日当を全額払えって判決出てるな。
タイミーじゃなくて、キャンセルした企業を直接訴えたら100%勝てる裁判だと思う。
36ななしさん2026/04/21(火) 17:48:09.27 ID:TlGhMB2+0
Uberなら自分の食い物になるのにな
40ななしさん2026/04/21(火) 17:51:43.34 ID:wFQNHlkb0
>>36
uberなんか
来るのがおせーとか一方的にいって
案件キャンセルになることがある
道が混んでるとか踏切に捕まったとか色々あるのに
48ななしさん2026/04/21(火) 17:55:59.06 ID:MwcTem/G0
された方はたまらんよな
54ななしさん2026/04/21(火) 17:59:38.17 ID:PvDtbE+t0
ペナルティはあるやろ
両者あるから何回もできない筈
56ななしさん2026/04/21(火) 18:00:49.63 ID:4fyUICow0
1人当たり4年半で十数回だから頻発するわけでもないのだろうが逆に泣き寝入りしそうだな
58ななしさん2026/04/21(火) 18:01:58.78 ID:s91MYFoe0
当然の権利だよ
相当の未払いあるだろうな
62ななしさん2026/04/21(火) 18:05:58.13 ID:RbqWVPyS0
でも企業側からしたら突然ホームレスみたいな人来たらどーすんだって話
企業側からキャンセルできる仕組みも作らないと
112ななしさん2026/04/21(火) 18:52:18.35 ID:s1CUedJ60
>>62
だからこそ
グッド率95%無いと応募出来んのが多い
他の企業がまともと評価してくれてる
全くの初めてはリスクでかい
70ななしさん2026/04/21(火) 18:20:00.56 ID:CHn9LpWS0
これで金もらえるなら全部直前キャンセルしてくれないかなあ
71ななしさん2026/04/21(火) 18:20:33.62 ID:3ZIShE1K0
直前は違法だろ
迷惑だよ
81ななしさん2026/04/21(火) 18:28:06.57 ID:Mgw0JYJA0
キャンセル料が発生しないのはおかしいね
契約書でそれが明記されていたら仕方がないが
95ななしさん2026/04/21(火) 18:37:45.32 ID:bo/czJZ30
キャンセルポリシーないの？
89ななしさん2026/04/21(火) 18:32:56.59 ID:T48txDHk0
タイミーは​紹介業者として、求人票の内容が虚偽でないか、法令違反（最低賃金以下など）がないかを確認する
これを怠り、明らかに違法な労働条件を仲介した場合は、行政指導や損害賠償責任の対象となり得る
という​職業安定法上の義務を負っているので、
マッチングした後のトラブルを当事者間で解決してくださいと突き放すことは、許されない
94ななしさん2026/04/21(火) 18:37:13.89 ID:2QgZG+sa0
まあ直前はダメだな
こういうとこで働いてるやつ死活問題だろうし